Introductie van onze
nouveau logo e2c rogné

Ecole de la deuxième chance Normandie

De tweedekansschool werd opgericht in januari 2017 in Hérouville-Saint-Clair in Normandië. In ons opleidingscentrum ontvangen we jongeren van 16 tot 29 jaar die zonder diploma of kwalificatie het gewoon onderwijs hebben verlaten.

Het doel is hen een onderwijstraject aan te bieden zodat ze de nodige vaardigheden verwerven en een duurzame sociale, burgerlijke en professionele integratie mogelijk te maken.

Sinds 2020 werft de school 200 stagiaires per jaar, dat wil zeggen ongeveer 17 per maand. Een grote meerderheid van hen komt uit het departement Calvados.

In het begin wordt elke stagiair getest in wiskunde, Frans en digitale vaardigheden om zijn/haar niveau vast te stellen. Daarna wordt een individueel trainingsplan gemaakt om haar/zijn voortgang later te zien.

Het concept is gebaseerd op de opbouw van een professioneel project, de opleiding in academische vaardigheden en de sociaal-educatieve workshops gedurende ongeveer 8 maanden. Elke maand moeten de stagiairs een stage van 2 of 3 weken doen in verschillende bedrijven. De stagiaires krijgen een loon."

"Het doel voor de stagiair is om toegang te krijgen tot:

  • een leercontract;
  • een kwalificatietrainingsprogramma (leidend tot een diplomaverwerving);
  • een functie in een bedrijf.

Aan het einde van de cursus ontvangt de cursist een certificaat van verworven vaardigheden, evenals zijn/haar "pro-book" (portfolio van vaardigheden).

De school is georganiseerd rond vijf afdelingen:

  • De afdeling 'ondersteuning en rekrutering': rekrutering van de stagiairs, ondersteuning van stagiairs om oplossingen te vinden voor maatschappelijke problemen (mobiliteit, gezondheid, huisvesting, enz.) in samenwerking met lokale verenigingen en instellingen.
  • De pedagogische afdeling: academische en zachte vaardigheidstraining, cultuur en burgerschap, opbouw van het professionele project, pedagogisch en collectief projectbeheer en beoordeling van stageperiodes.
  • De afdeling bedrijfsrelaties: ontwikkeling van partnerschappen met bedrijven en opleidingsorganisaties, opbouw van het professionele project met de trainers, beoordeling van de werkervaring, ondersteuning van de stagiairs bij het voorbereiden van een sollicitatiegesprek en het krijgen van een contract in een bedrijf, zorgen voor de permanente band tussen stagiairs , trainers en professionele partners.
  • De digitale afdeling: strijd om de digitale kloof te verkleinen.
  • De directie: toepassing en naleving van de regels van het opleidingscentrum voor het hele publiek en medewerkers en ondersteuning van het team bij verschillende projecten.

De Tweedekansschool van Normandië (E2C Normandie) maakt deel uit van een nationaal netwerk (53 « scholen » en 135 sites).

Het werk dat tijdens dit STREET ART-project wordt uitgevoerd, zal de trainers met nieuwe vaardigheden in staat stellen om verdere educatieve projecten op te zetten met verschillende groepen cursisten. Dit zal ons helpen de jongeren te begeleiden bij het verwerven van sociale vaardigheden (creativiteit, zelfvertrouwen en sociale integratie).

Met het Street Art-project gaan we ook samenwerken met een graffitikunstenaar om de cursisten te trainen in verschillende graffititechnieken en om een ​​fresco te maken voor ons trainingscentrum.

nuovo_logo_net

Associazione N.E.T. (Networking Education and Training)

De Associazione NET is een vereniging zonder winstoogmerk die in 2001 is opgericht door experts uit de opleidings- en onderwijssector. Net richt zich vooral op kansarme mensen zoals vrouwen, langdurig werklozen, ouderen, gehandicapten en alleenstaande ouders om hen te ondersteunen vanuit een sociale, opleidings- en opleidingssector. De vereniging is zeer actief op lokaal en regionaal niveau door samen te werken met openbare organisaties en instellingen zoals regio's, gemeenten, lokale gezondheidseenheden (ULSS), universiteiten, kamers van koophandel, maar niet alleen.

Vereniging N.E.T. is zeer actief in de derde sector om zelfvoorzienende en eerlijke activiteiten te ontwikkelen en om een ​​duurzame economie te ontwikkelen door middel van microkredieten door samen te werken met coöperaties en verenigingen van de particuliere sector die in Italië in veel situaties de publieke sector vervangen."

Hoofddoelstellingen

Vereniging N.E.T. De belangrijkste doelwitten zijn vooral kansarme mensen:

  • Jonge mensen
  • Dames
  • Oudere mensen
  • Migranten
  • Mensen met een handicap
  • Langdurig werkloos

Lokale en regionale ontwikkeling

Vereniging N.E.T. heeft tot doel bij te dragen aan lokale en regionale ontwikkeling door het organiseren van activiteiten en het ontwikkelen van duurzame gemeenschapsprojecten en programma's. Onlangs probeert de Vereniging een eerlijk en duurzaam type activiteiten te ontwikkelen door innovatieve acties te ontwikkelen en nieuwe ideeën te ondersteunen.

Nieuwe doelstellingen hebben betrekking op:

  • Eerlijk zelfondernemerschap
  • Omgeving
  • Biologische/biodynamische landbouw
  • Gezond koken en eten
  • Duurzaam toerisme

Europese en nationale netwerken

Vereniging N.E.T. behoort tot 2 belangrijke netwerken, één op Europees niveau en de tweede op nationaal niveau

 

I Care Network

het grootste netwerk van goede doelen verenigingen en organisaties in Italië.
N.E.T. is lid sinds 2015

www.icare-italia.org

MAG

(Onderlinge Organisatie voor zelfmanagement)
ondersteuning op nationaal niveau Verenigingen, coöperaties en organisaties die tot de derde sector behoren. Vooral omgaan met Fair Finance en microkrediet. Vereniging N.E.T. Is lid sinds 2001
www.magverona.it

2_DA_Logo_Main

Dundee and Angus College

Dundee en Angus College (D&A) biedt beroeps- en vervolgonderwijs voor leerlingen in de regio Dundee en Angus in het oosten van Schotland. Met drie campussen verspreid over het gebied, samen met extra kleinere outreach-centra, biedt het college onderwijs aan meer dan 6.000 voltijdstudenten, meer dan 10.000 andere studenten en biedt ook leermogelijkheden voor scholieren in hun hogere fase.

Met een lange geschiedenis van deelname aan Erasmus-projecten, hebben Dundee en Angus de expertise om samen te werken met Europese partners en organisaties om positieve veranderingen voor het leren en ervaren van studenten te vergemakkelijken, en ook om best practices uit heel Europa te onderzoeken en te integreren in hun eigen processen en methoden.

Als de enige aanbieder van beroepsonderwijs voor de regio, heeft D&A een vereiste om ervoor te zorgen dat de regio over de vaardigheden beschikt om in de toekomst aan de werkgelegenheidseisen te voldoen, en we werken voortdurend nauw samen met de industrie en organisaties om ons aanbod daarop af te stemmen. Bovendien stellen onze interne strategieën, zoals ‘More Success Students’, ‘Future Talent’ en onze ‘D&A Pledge’ om een ​​cursusplaats te bieden aan alle in aanmerking komende schoolverlaters, ons in staat om de vaardigheden en het talent van onze huidige jonge mensen en onze toekomst verder te ontwikkelen. arbeidskrachten.

STICHTING

Stichting art.1

Stichting art. 1 (2011) is gevestigd in Amsterdam - NederlandStichting art. 1 en zet zich in voor de zichtbaarheid en inclusie van minderheden door middel van kunst.

De naam van de stichting komt uit de kunst zelf en uit het eerste artikel van de Nederlandse Grondwet (Gw), waarin staat dat niemand mag worden gediscrimineerd op grond van religie, ras en politieke of seksuele voorkeuren. Dit is de basis van al onze projecten, films, festivals, theaterproducties en culturele evenementen: het gebruik van kunst als instrument om meer diverse, empathische en samenhangende samenlevingen op te bouwen – een praktijk die ook wel artivisme wordt genoemd.

Stichting art.1 implementeert artivisme-methodologieën (activisme door kunst) - organiseert trainingen in film, podcast, verhalen vertellen en culturele online/offline panelgesprekken. Door dit te doen, wil de organisatie artistieke instrumenten en kanalen bieden voor stemmen aan de zijlijn om zich bij de reguliere verhalen aan te sluiten en de democratische participatie van minderheden te stimuleren.

De stichting bestaat uit vijf fulltime medewerkers en één stagiaire, evenals verschillende jonge freelance professionals en een netwerk van zeer toegewijde vrijwilligers. De organisatie zet zich in voor het werken met geschoolde migranten en vluchtelingen en streeft voortdurend naar een genderevenwichtig werkomgeving.

Stichting art.1 werkt samen met belangrijke cultuur- en mensenrechtenpartners en belanghebbenden op lokaal, Europees en internationaal niveau. Lokaal: jongerenorganisaties, onderwijsorganisaties, culturele initiatieven en LHBTIQ+ organisaties. Europees niveau: LGBTIQ+ belangengroepen en artistieke organisaties in heel Europa. Internationaal niveau: circuit van filmfestivals, queer-programmeerinitiatieven en Nederlandse ambassades wereldwijd.

ACE-RGB-COLOR

Asociación ACE (Aprende, Coopera y Emprende)

ACE, gevestigd in León (Spanje) is een non-profitorganisatie die in 2012 is opgericht met als doel levenslang leren te bevorderen. Het brengt de expertise samen van een groep van 4 professionals die eerder in de publieke sector hebben gewerkt. Ze hebben allemaal studenten opgeleid op verschillende gebieden: ondernemerschap, gelijke kansen, innovatie, biologische landbouw, e-learning en internationale samenwerkingsprojecten.

Searchlighter Services Ltd

Searchlighter Services is gevestigd in Bristol, VK, waar de Europese straatkunstbeweging begin jaren tachtig begon.

De organisatie fungeert als onderzoeksinstelling en houdt zich voornamelijk bezig met de sociale wetenschappen. Haar projecten faciliteren menselijke ontwikkeling, onderwijs, sectorinnovatie en kennisoverdracht. In deze context verbindt het zich ertoe de transparantie, verantwoordingsplicht, burgerrechten en sociale cohesie in al onze projectactiviteiten te verbeteren.

Terwijl Searchlighter Services gebruik maakt van haar kennis van het vakgebied vanaf zijn locatie, in St’Art Up, zal het ook toezicht houden op de organisatie van de cursusontwikkeling, vooral met betrekking tot inclusiviteit onder potentiële begunstigden.

PCX-logo-transparent

PCX Computers & Information Systems

PCX Computers & Information Systems is een Cypriotische kmo, met een hoge expertise in het toepassen van innovatieve technologische oplossingen in het onderwijs. Het werd opgericht in 1998 in het begin van onderwijsvernieuwing als gevolg van technologie en wereldwijde webontwikkeling.

Als ICT-adviesbureau heeft PCX de capaciteit en de kennis om de voordelen van de toepassing van ICT-oplossingen en de adoptie van digitale oplossingen op bedrijfs- en onderwijsniveau te promoten.

Haar kernactiviteit is gericht op 3 hoofdlijnen van expertise: 1) Consulting & Advising: zeer gespecialiseerde diensten ter ondersteuning van de ontwikkeling van KMO’s; 2) Onderwijs en training: innovatieve trainingsmethoden en -hulpmiddelen, trainingsmateriaal en inhoudsproductie op verschillende gebieden van bedrijfsontwikkeling; 3) Gespecialiseerde softwareontwikkeling en webdesign en -ontwikkeling.